Valorem Partners recrutement

Responsable Études de Prix H/F Valorem Partners

  • Ivry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez prendre les rênes d'un Bureau d'Études TCE et participer activement à son développement ? Nous recherchons un profil expérimenté pour piloter les études de prix, structurer les méthodes et accompagner la montée en puissance de l'activité.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez notamment sur :

  • Le pilotage des réponses aux appels d'offres TCE ;
  • Le chiffrage des projets : gros oeuvre, corps d'état architecturaux, métallerie...;
  • La rédaction et l'optimisation des mémoires techniques ;
  • L'analyse des dossiers et la proposition de variantes techniques et économiques ;
  • Les consultations et négociations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
  • Les bouclages d'offres et la participation aux soutenances ;
  • Le management et la montée en compétences de l'équipe Bureau d'Études ;
  • La structuration des méthodes et outils du service ;
  • L'intégration de nouveaux outils, notamment l'IA, afin d'optimiser les études et les réponses aux appels d'offres ;
  • La participation ponctuelle aux projets en conception-réalisation.
Vous restez pleinement impliqué(e) dans la production : il s'agit d'un poste de management très opérationnel, au coeur des études et du chiffrage.

Le profil recherché

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en études de prix TCE, et maîtrisez les différentes étapes d'une réponse à appel d'offres.
Vous pouvez être Ingénieur Études de Prix expérimenté(e) souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités, ou déjà Responsable Bureau d'Études avec une solide maîtrise technique.
Vous êtes à l'aise sur les outils sur les outils informatiques, la rédaction de mémoires techniques, et une excellente maitrise des travaux TCE.

L'entreprise

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : REP 001 PB

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