Technicien de Maintenance H/F Allopneus
- Valence - 26
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail motivant au sein duquel le respect des personnes, l'implication et la motivation sont mis à l'honneur ? Rejoignez-nous ! Leader français du pneu en ligne, le site de Valence (26) représente la plus grande plateforme multi-marque de pneus en France.
Dans un entrepôt de 84.000 m2, vous serez amené à :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et intervenir
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
- Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
- Appuyer et guider les équipes et les différents organismes de contrôles (électricité, evage, portes )
- Réaliser les activités et opérations de maintenance
- Effectuer des tournées de surveillance
Le profil recherché
TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Profil recherché :
- Expérience 2 ans souhaitée
- Habilitations électriques
- Motivé, dynamique, ponctuel
- CACES nacelle est un plus
Formation Bac à Bac +2 en Maintenance des équipements industriels
Infos complémentaires
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Horaires en 2x8
35h/semaine, du lundi au vendredi
Avantages :
- Bonus individuel 100€ / mois
- Bonus équipe 150€ / mois
- Heures ponctuelles le samedi matin payées a 150%
- Tickets restaurant 9€ prise en charge 55%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge employeur 60%
- Participations aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Bonus groupe 2% rém annuel brut (base)
- Actions du CSE : challenge football, réduction salle de sport, foodtruck, soirée bowling et LaserGame, Chèque cadeau de fin d'année, ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
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Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
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Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
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Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
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Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
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Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
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Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
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Allopneus en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2800357/30238522 TDM/26V