Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F Blackstore
- Venette - 60
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
RBLACKSTORE recherche son adjoint(e) de magasin expérimenté(e).
BLACKSTORE est une enseigne incontournable du prêt-à-porter, proposant les plus grandes marques de mode, chaussures et accessoires.
Rejoindre BLACKSTORE, c'est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement dynamique et participer à une expérience shopping où le conseil et la satisfaction client sont au coeur des priorités.
En véritable relais du Responsable de Magasin, vous contribuez au développement de l'activité et accompagnez les équipes au quotidien.
VOS MISSIONS :
- Soutenir le pilotage de l'activité commerciale
- Participer à la mise en oeuvre du plan d'action commercial
- Accompagner, motiver et fédérer les équipes
- Garantir une expérience client irréprochable
- Assurer le merchandising et la valorisation des produits
- Participer à l'organisation opérationnelle du magasin
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons des personnes CONFIRMÉES dans ce poste, motivées, impliquées et désireuses d'apprendre un métier au contact de la clientèle.
Vous êtes :
- Passionné(e) par la mode et les tendances
- À l'aise dans la relation client
- Dynamique et enthousiaste
- Souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
- Curieux(se) et motivé(e)
- Appréciant le travail en équipe
VOUS AVEZ OBLIGATOIREMENT DE L'EXPÉRIENCE EN VENTE (prêt à porter si possible).
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 213TYKM
