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BNP Paribas recrutement

Spécialiste Cybersécurité IA H/F BNP Paribas

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

IT Group (ITG) pilote la stratégie IT de BNP Paribas à l'échelle mondiale en accompagnant les métiers dans l'adoption de technologies innovantes, sécurisées et créatrices de valeur, telles que le Cloud, l'Intelligence Artificielle, la Data et la Blockchain. ITG est divisé en plusieurs départements IT, incluant Cybersecurity and Digital Fraud (CDF), qui est responsable de la supervision des risques Cyber du système d'information afin d'assurer la sécurité de la banque et de ses Clients.


Au sein de CDF, vous rejoindrez l'équipe CISO AI & Data, dont le rôle est de gérer les risques cyber pour le département "AI & IT Innovation" (A3I) et de définir la gouvernance cyber AI et Data au sein du Groupe.


En tant que spécialiste Cybersécurité, vos missions principales seront les suivantes :

  • Piloter l'identification, l'analyse et le suivi des risques cyber liés aux solutions IA, Data et Innovation du périmètre A3I.
  • Accompagner les équipes projets et les Asset Owners dans l'intégration des exigences de cybersécurité et la mise en oeuvre des plans d'actions.
  • Définir et faire évoluer les politiques, standards et bonnes pratiques de sécurité IA & Data en cohérence avec les enjeux du Groupe.
  • Animer la gouvernance cyber en préparant les comités, en produisant les reportings et en développant les indicateurs de suivi des risques.
  • Apporter une expertise cybersécurité auprès des parties prenantes du Groupe afin de renforcer la maîtrise des risques et la maturité sur les sujets IA et Data.


Vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes et vous évoluerez dans un environnement transverse avec des interactions, notamment avec des architectes techniques, Product Owner et Product Manager.

Le poste s'inscrit dans une dimension internationale.

Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil. Le site est accessible par la ligne 1 du métro (arrêt St Mandé), le RER A à Vincennes, la ligne 9 (Porte de Montreuil) et le tramway (Porte de Montreuil). Si vous venez en voiture, une place de parking est réservable. Nos immeubles sont équipés en Flex Office.


Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail.


ET APRES ?

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde... En IT les passerelles sont multiples.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Un package rémunération et des avantages :

  • Une rémunération annuelle fi­xe, versée sur 12 mois, comprise entre 65 K€ et 80 K€ brut, ajustée selon votre pro­fil et votre expérience.
  • S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4K € et 10K€, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
  • Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, ...
  • De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail à défi­nir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp


ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN SPECIALISTE CYBERSECURITE ?

De formation Ingénieur Bac +5 ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité sur des fonctions d'analyse des risques comme un poste IT analyst Risk et Cyber ou un profil d'architecte sécurité.

Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l'Intelligence Artificielle (Générative/Agentique), de son potentiel et de ses impacts sur les organisations.

Vous possédez une solide expertise en gestion et analyse des risques IT ainsi qu'en sécurité des infrastructures.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et méthodologies de cybersécurité, tels que NIST CSF, EBIOS RM et ISO 27001.

Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral

Compétences comportementales et transversales clés :

* Partage de connaissances

* Collaboration active

* Capacité à influencer

* Esprit d'analyse

* Adaptabilité


LES PROCHAINES ETAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

L'éthique, est au coeur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.



Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 152878

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