Charge d'Etudes sur la Gestion Previsionnelle des Ressources Humaines du Minsitere des Armees H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'administration centrale, vous serez amené à produire des analyses destinées à orienter les stratégies dans le domaine des ressources humaines. Les principales missions seront de :
- en dialogue avec les gestionnaires subordonnés et les employeurs du ministère, organiser la planification à 6 ans des volumes de personnel nécessaires et réalisables dans les différentes familles professionnelles et les filières prioritaires ;
- établir le bilan des études à 6 ans en soulignant les problématiques rencontrées ;
- préparer des réunions annuelles de haut niveau se concentrant sur une famille professionnelle (par exemple tout le personnel travaillant dans la finance) ou un domaine prioritaire (par exemple le Cyber) ;
- participer à la production de fiches sur des sujets RH précis afin d'éclairer la stratégie RH du ministère ;
- mettre à jour régulièrement des indicateurs relatifs à la gestion prévisionnelle des ressources humaines pour contribuer au pilotage et à la prise de décision politique ;
- délivrer des formations sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines via le Centre de formation au management du ministère des Armées.
Enfin, dans le cadre de l'ambition ministérielle Politique Ressources Humaines à l'horizon 2035, vous développerez une vision transversale des ressources humaines au sein du ministère, pour devenir ensuite force de proposition afin d'améliorer les processus, les outils et les productions.
Le profil recherché
Titulaire d'un master 2 en « gestion des ressources humaines » ou en « management des organisations » ou en « administration et gestion publique », vous justifiez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines en administration centrale et/ou d'une expérience au sein du ministère des Armées. Une appétence pour la gestion et l'exploitation des données serait un atout.
De plus, votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables pour ce poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_16-00070481