Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Magasinier H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Orléans - 45
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Le titulaire du poste a pour mission :
- Mettre en oeuvre les systèmes informatiques de gestion des stocks
- Exécuter le rangement des articles en fonction de l'espace et des emplacements créés dans le Warehouse Management Système et réaliser les opérations de manutention.
- Veiller au maintien en condition optimal (obsolescence, péremption) des articles du stock de proximité.
- Effectuer le reconditionnement des articles réparables et leur reversement.
- Participer en relation avec les ateliers au conditionnement des matériels réparés avant envoi par le guichet unique.
- Veiller à l'entreposage, au stockage et à l'allotissement des matériels en attente d'élimination.
- Selon la nature des biens faire appliquer les règles édictées par le service des domaines.

Le profil recherché

Avoir exercé la fonction d'opérateur fonction entreposage supérieur pendant au moins deux ans. Expérience professionnelle souhaitable dans les métiers du transport ou de la logistique ou expérience technique dans la spécialité de l'atelier d'emploi. Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 au CNCP, CAP ou BEP comptabilité, magasinier, logistique. Travaillant en équipe, il maitrise les délais et sait prioriser et organiser le travail.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_62-00070373

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