Gestionnaire Prestations Projets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bruz - 35
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les enjeux du poste de G2P consistent à :
- contribuer à mettre en oeuvre le référentiel S-CAT RPT pour le management des prestations techniques
- contribuer à la tenue à jour de données pertinentes de planification des projets
- contribuer au pilotage des projets dans leurs dimensions de performance économique et calendaire
- contribuer au recueil de la satisfaction des clients
- assurer la maitrise documentaire des projets
Le titulaire du poste doit pouvoir assurer, au plus près des acteurs du management des projets (CORRES, MA, chefs de départements, membres d'équipes projet) , un soutien réactif en ce qui concerne la mise en oeuvre concrète du processus et de l'outil de gestion de projet. L
e poste requiert une grande capacité de synthèse , une force de conviction importante et de la persévérance.
L'impact est contributif car il consiste à assister l'ensemble des acteurs du management de projet.
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à contribuer activement à la performance économique et qualitative des projets du centre.
Vous possédez une bonne capacité de synthèse et une aisance relationnelle pour travailler au plus près des acteurs opérationnels. Votre autonomie et votre réactivité sont des atouts majeurs dans ce contexte dynamique. Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques que vous maitrisez ou que vous n'aurez pas de difficulté à vous approprier (SI de gestions de projet sous portail TOCATA, Excel avancé-macro, Power Query, Qliksense
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
136 La Roche Marguerite
35170 Bruz
Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_09-00070475
