Chargé de Paie Expert - Périmètre Cadre Dirigeants CDD H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la cellule Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale, nous recherchons un Chargé de paie expert pour venir en renfort à notre équipe composée de 3 collaborateurs + 1 manager, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Vos missions :
Gestion administrative périmètre AXA France :
o Gestion des mobilités, détachements, embauches, mécénats de compétence et/ou de fin de carrière, temps partiel
o Rédaction des documents types
o Suivi des dossiers
o Prise de contact avec les HRD et/ou les collaborateurs en fonction des besoins
o Accompagnement des HRD
o Relance des HRD et mise en signature des documents
Gestion de la paie :
o Appui à la saisie des éléments variable de paie généraux
o Suivi et traitement des demandes portail RH , corbeille Pléiade et par mail
o Suivi et compléments des fichiers point paie
o Appui au contrôle paie (requête BO et analyse)
o Saisie des embauches et des mobilités sur Pléiades de la création en rôle RH à la validation sur le rôle ADP CADDIR
Gestion diverses :
o Gestion de la campagne de transfert des jours CET dans le PERECO.
o Refonte de certaines présentations (ex : nomination AD/D ...).
o Suivi des entités AXA en France complexe avec les correspondantes RH.
o Accompagnement des RH sur les process d'embauche ou mobilité
o Suivi et présence aux comité des sociétés soeurs.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 7 ans minimum.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation ?
Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie et d'empathie?
Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales ?
Vous êtes réactif et en mesure d'anticiper les risques ?
Vous faites preuve d'initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ?
Vous avez l'esprit d'équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?
Rejoignez-nous !
- Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d'Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.
- Une connaissance du pack office et des outils métier (Pléiades, Excel) est attendue.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : AXAFR_2025120083_2
