Directeur - Directrice de Filiale H/F France Travail
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
MISSIONS :
Dans le domaine commercial : développement du CA et de la marge
Dans le domaine des commandes fournisseurs & réception marchandises : passer les commandes de marchandise tous les mois.
Dans le domaine du management : suivi et formation du personnel.
Dans les domaines de la gestion, animation et contrôle : contrôler les Caisses des vendeurs.
Dans le domaine du SAV : suivi des demandes d'interventions
PROFIL :
Passionné(e) par la satisfaction de vos clients, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commerçant, votre sens des
responsabilités et de l'organisation.
Formation supérieure Bac +2 à dominante commerciale
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213TQCF