Chargé de Projet Tiers-Lieu et Appui à la Médiathèque H/F Mairie
- Les Contamines-Montjoie - 74
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le samedi
Détail du poste
Station classée de tourisme au pied du Mont-Blanc, Les Contamines-Montjoie comptent environ 1 200 habitants permanents pour près de 15 900 lits touristiques. Cette asymétrie structure toute l'action municipale : la commune a fait du retour des habitants permanents au coeur de la vie du village une priorité de mandat, dans un contexte où la vie sociale hors saison, l'accès aux services et les lieux de rencontre du quotidien constituent des enjeux de maintien de la population.
Dans cette perspective, la municipalité engage la création d'un tiers-lieu : un espace ouvert, hybride et évolutif, destiné à accueillir des usages de travail partagé, de médiation culturelle et numérique, d'accompagnement de projets, de vie associative et de convivialité intergénérationnelle. Il s'adressera prioritairement aux habitants permanents, aux jeunes, aux actifs et télétravailleurs, aux saisonniers et au tissu associatif et économique local.
La médiathèque communale a vocation à être intégrée au tiers-lieu. Elle en constituera le socle et le premier service au public. L'agent recruté travaille donc en binôme permanent avec la responsable de la médiathèque et lui apporte un appui opérationnel, dès la phase de préfiguration puis après l'ouverture.
Le tiers-lieu prendra place dans un bâtiment communal existant, déjà conforme à la réglementation applicable aux établissements recevant du public. L'opération porte sur des travaux d'aménagement mineurs et, pour l'essentiel, sur l'acquisition du mobilier et des équipements.
L'ouverture au public est fixée à septembre 2027. Le contenu, le nom, l'identité et le programme d'animation restent entièrement à construire. Le poste comporte deux phases successives, sur un même emploi : une phase de préfiguration jusqu'à l'ouverture, puis une phase d'animation et de fonctionnement.
Travail le samedi et repos dimanche et lundi (à confirmer)
Le profil recherché
Compétences: Bibliothéconomie,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Culture générale,Lecture en public,Logiciels d'édition multimédia,Médias,Normes rédactionnelles,Sciences de l'information et des bibliothèques,Sens de l'esprit critique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de numérisation,Techniques de restauration numérique,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Sélectionner des informations documentaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Administrer un site web,Animer, coordonner une équipe,Animer des activités culturelles et artistiques,Anticiper les besoins des usagers,Assister, conseiller et former les usagers à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche,Assurer la gestion administrative d'une activité,Cerner les besoins de l'usager et son niveau de compétences dans le domaine,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Créer des documents numériques,Créer une documentation technique,Elaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, note de synthèse, bibliographies),Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser le partage et la capitalisation de l'information,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Sens du contact, capacité à créer du lien ,Sens du service public, discretion et disponibilté,Polyvalence et adaptabilité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213TNVX
