Directeur - Trice de l'École Municipale d'Enseignement Artistique H/F Commune de Ramonville Saint Agne

Depuis 2017, l'école municipale d'enseignement artistique (EMEAR), qui regroupe plusieurs disciplines (musique, danse, théâtre, cirque, arts plastiques).
Missions principales
Sous la responsabilité du directeur du pôle animations culturelles, vous assurez la direction de l'école et la coordination de l'ensemble des enseignements artistiques dispensés sur la commune, sur les aspects pédagogiques, artistiques, techniques et administratifs en lien avec la coordinatrice pédagogique musique.

En prenant en compte les ressources dont dispose la collectivité, vous pilotez le projet d'établissement.
- Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique et le projet d'établissement,
- Animez les instances de suivi et d'évaluation du projet,
- Initier et développez des actions transversales avec les partenaires culturels du territoire
- Assurer un accompagnement de l'équipe pour la mise en oeuvre du projet,
- Manager l'équipe enseignante, l'équipe administrative et technique,
- Assurer le suivi administratif et financier de l'école municipale d'enseignement artistique,
- Gérer le logiciel professionnel,
- Mettre en place des actions pour l'ouverture vers de nouveaux publics,
- Développer les projets, les partenariats et les actions artistiques transversales,
- Coordonner les projets éducatifs, dans le cadre de l'EAC, avec les membres de la communauté éducative

Profil recherché
Formation et expérience
- Diplômé de l'enseignement supérieur
- Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire
- Expérience de deux ans

Compétences techniques
- Excellent niveau de maîtrise artistique et/ou de solides connaissances des différentes esthétiques musicales et dans le spectacle vivant
- Capacité à conduire un projet et évaluer la mise en oeuvre des actions
- Très bonne connaissance des problématiques et enjeux relevant du domaine culturel et plus particulièrement des enseignants artistiques ainsi que de la médiation culturelle
- Aptitude au développement des partenariats
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires ainsi que de la réglementation relative aux fonctionnements des établissements culturels

Qualités attendues
- Disponibilité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
- Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Goût du travail en équipe
- Qualité relationnelle, capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
- Maîtrise des outils informatiques et utilisation de logiciels spécifiques
- Sens du service public
- Discrétion

Conditions du poste
- Horaires de travail : 9h ou 9h30 à 18h ou 18h30 voire 19h
- Travail ponctuel le soir et le week-end en fonction des évènements
- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;Congés payés + RTT
- Télétravail partiel dans la limite de 4 jours de présence sur site par semaine (après délai de prise de poste de 1 à 3 mois)
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2026