GROUPE SAINT-GOBAIN emploi
GROUPE SAINT-GOBAIN recrutement

Planificateur Central H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) Central(e) pour rejoindre notre équipe Supply Chain Amont.
Votre rôle sera de faire le lien entre la vision stratégique du processus SnOP et la vision opérationnelle de l'ordonnancement. Votre objectif sera d'assurer l'équilibre entre les niveaux de stocks, saturation, service client.
Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

Vos principales missions :

Processus SnOP/S&OE :

Routine Demand / Supply / Executive
Suivi, analyse et plan d'action des déviations/alertes
Convertion, planification et communication du plan moyen/long terme
Relations transverses : direction supply chain, direction usine, contrôle de gestion, commerce, marketing








Projets :

Participation au déploiement du nouvel ERP
Gestion des sujets de standardisation et d'harmonisation des processus
Participation au déploiement de nouveau standard : processus, KPIs, routines




Analyse et reporting :

Analyse de la fiabilité des prévisions Sales/Supply
Amélioration continue & digitalisation : projet, routine, flux, KPIs etc.



Raison d'être du poste :


Garantir la disponibilité produit
S'assurer de la balance et de la santé du stock
Proposer le meilleur équilibre entre saturation, stock, service et coût
Orientation service client



Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire en Supply Chain d'au moins 5 ans et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre orientation solution/clients.

Compétences incontournables :


Connaissance ERP - SAP
Connaissance de la Supply Chain (Flux logistiques, gestion des stocks, processus de production, processus SnOP, MRP etc.)
Maitrise de la suite office M365 : particulièrement Excel & PBI
Maitrise de l'anglais

Atouts supplémentaires :


Connaissances IBP Demand & Supply

Ce qui fera la différence :


Capacité de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe transverse
Capacité à embarquer et à faire évoluer les équipes
Orientation client
Orientation solutions
Sens de la communication



Pour être sûr de ne rien oublier

Pour vous en dire plus sur notre département Supply Chain, vous serez en collaboration étroites avec :


Interlocuteurs Supply Chain : Ordonnanceurs, Approvisionneurs, Logisticiens (transports & entreposage)
Interlocuteurs externes : Marketing, Commerce, Production, EHS etc.

Nous travaillons en collaboration avec un total de 11 usines, représentant plusieurs marques de Saint-Gobain : Placo, Isover, Optiroc, Eurocoustic, Isonat




On vous en dit plus sur nous

Placo® et Isover, une offre complète pour la performance des bâtiments

Placo® et Isover sont deux marques du groupe SaintGobain qui conçoivent et fabriquent en France des solutions destinées à améliorer la performance et le confort des bâtiments, en construction comme en rénovation.

Toutes les solutions et informations complémentaires sont disponibles sur www.isover.fr et www.placo.fr.



Saint-Gobain : Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Infos complémentaires

50000.0 - 65000.0 EUR / Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour comprendre vos motivations

  • Entretien métier avec le manager opérationnel

  • Échange autour des valeurs et de la culture

Publiée le 11/09/2026 - Réf : FRA39997

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