Responsable HSE H/F Délifrance
- Martainville-Épreville - 76
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de la réorganisation de notre service QHSE et afin de renforcer le pilotage de nos enjeux de santé, de sécurité et d'environnement, nous créons un poste de Responsable HSE pour notre site industriel de Martainville-Épreville, situé près de ROUEN (76).
Rattaché(e) à la Direction du site, vous définissez et déployez la politique HSE, en cohérence avec les orientations du Groupe. Véritable partenaire des équipes, vous combinez vision stratégique, expertise technique et forte présence sur le terrain.
Vos principales missions
Piloter la stratégie HSE du site
- Définir et déployer la feuille de route HSE du site ;
- Garantir la conformité aux exigences réglementaires, internes et clients ;
- Assurer la veille réglementaire et piloter les actions de mise en conformité ;
- Suivre et analyser les indicateurs HSE et présenter les résultats à la Direction ;
- Préparer et accompagner les audits internes, Groupe, réglementaires et clients ;
- Contribuer au déploiement et au suivi des démarches ISO 14001 et ISO 45001.
Prévenir les risques et améliorer la sécurité
- Piloter l'évaluation des risques professionnels, la mise à jour du DUERP et le programme de prévention ;
- Superviser les analyses de risques, plans de prévention et protocoles de sécurité ;
- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses et coordonner les actions correctives et préventives ;
- Piloter les sujets liés à la sécurité des machines, aux produits chimiques, à l'ATEX, à l'ergonomie, aux TMS ;
- Veiller à la bonne maîtrise des risques liés aux entreprises extérieures ;
- Mettre à jour et consolider les dispositifs de gestion des situations d'urgence, notamment le POI.
Développer la culture sécurité
- Être présent(e) au quotidien sur le terrain auprès des équipes ;
- Accompagner les managers dans l'appropriation et l'application des exigences HSE ;
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques ;
- Faire progresser les comportements et développer une culture de prévention durable ;
- Encourager la remontée des situations dangereuses et favoriser la recherche collective de solutions.
Piloter les enjeux environnementaux
- Assurer le suivi des déchets, consommations d'énergie, rejets et obligations environnementales ;
- Piloter les sujets liés à l'eau et aux eaux usées ;
- Identifier et mettre en oeuvre les actions permettant de réduire l'impact environnemental du site ;
- Garantir la conformité des installations et des pratiques aux exigences réglementaires applicables.
Manager et coordonner
- Manager et accompagner l'équipe HSE ;
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes sur les sujets HSE ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction, les équipes de production, maintenance, qualité, ressources humaines et les représentants du personnel ;
- Être l'interlocuteur privilégié du Groupe, des organismes externes et des autorités compétentes.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en HSE, prévention des risques, sécurité industrielle ou environnement, vous justifiez idéalement d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction HSE en environnement industriel.
Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001 seraient particulièrement appréciées.
Vous maîtrisez la réglementation HSE, l'analyse des risques, la gestion des accidents et les systèmes de management.
Vous êtes à l'aise avec les audits et avez idéalement participé à une démarche de certification ou de renouvellement de certification. Un niveau d'anglais professionnel vous permettra d'échanger avec les interlocuteurs du Groupe et nos clients internationaux.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
- proche du terrain et capable de créer une relation de confiance avec les équipes ;
- autonome, structurée et capable de définir ses priorités ;
- proactive, qui va chercher l'information et fait avancer les sujets ;
- capable d'identifier les blocages, de proposer des solutions et de mobiliser les bons interlocuteurs ;
- pédagogue, exigeante et pragmatique ;
- disposant d'une posture managériale affirmée et d'une bonne capacité d'influence.
Vous savez faire respecter les exigences tout en accompagnant les équipes dans leur mise en oeuvre. Pour vous, la sécurité ne se limite pas à des procédures : elle se construit quotidiennement, au plus près du terrain.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Mutuelle famille d'entreprise
- Prime vacances
- Accès CSE
- Politique télétravail
- Plan d’épargne
- Participation aux frais de repas
- Revalorisations salariales annuelles
- Formations régulières
- 1% patronal – Action logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Rencontre physique ou à distance avec les interlocuteurs internes liés à votre métier
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Réponse personnalisée à votre candidature
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Délifrance en images
La carte
Flamanville Hameau
76116 Martainville-Épreville
Publiée le 11/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_143660
