Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Gestionnaire Immobilier Renault Trucks Grand Lyon et Provence H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Mission principale

Au sein de l'équipe Real Estate, vous pilotez de façon proactive la gestion immobilière des garages du réseau sur votre périmètre.
Vous agissez dans une culture d'amélioration continue, avec un objectif constant : garantir des sites sûrs, performants, conformes et alignés avec les besoins opérationnels des occupants.
Vous contribuez au déploiement de la stratégie Real Estate du Groupe, notamment sur la réduction des risques Hygiène, Sécurité et Environnement, la maîtrise des coûts et la baisse des consommations d'énergie et des émissions de CO2.

Ce que vous ferez

Vous entretenez et développez une relation de proximité avec les occupants (clients internes) pour comprendre leurs activités, anticiper leurs besoins et délivrer les adaptations immobilières nécessaires (aménagements, implantations, déménagements, travaux).

Vous organisez la préservation de la valeur des bâtiments et des infrastructures via les audits, la construction des plans pluriannuels de maintenance et d'investissement, et le pilotage des opérations de maintenance court terme et réglementaire.

Vous assurez également la responsabilité technique d'affaires (RTA) sur les projets : expression de besoin, cahier des charges, consultation fournisseurs, plans de prévention, suivi d'exécution, réceptions, maîtrise des budgets et des délais, en lien étroit avec le contrôle de gestion Real Estate.

Vous garantissez la conformité aux exigences réglementaires immobilières et environnementales, ainsi qu'une gestion administrative fiable (reporting, archivage, bases de données, inventaires d'actifs).

Enfin, vous contribuez activement aux démarches d'amélioration continue et, selon votre expertise, pouvez devenir référent transverse sur un domaine (prévention incendie, énergie, amiante, etc.), partager les bonnes pratiques et assurer une synthèse de votre périmètre au niveau France.

Ce que nous recherchons

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion immobilière, maintenance et/ou environnement industriel, avec une pratique confirmée de la gestion de projets.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux baux commerciaux et à la réglementation applicable aux terrains, bâtiments, installations et exigences environnementales.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et métiers (ex. Office 365, AutoCAD, outils de reporting et de gestion de portefeuille).

Vous combinez sens du service, exigence HSE, rigueur budgétaire et capacité à décider et prioriser.

Vous communiquez avec clarté, travaillez en équipe, et avancez avec pragmatisme dans un contexte multi-sites.

Anglais professionnel

Compétences et habilitations (attendues ou à obtenir) :
RTA, H0 B0, travail en hauteur, permis feu, amiante.
Connaissances énergie/CVC/haute tension/incendie appréciées
Expérience d'optimisation énergétique appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour occuper un poste terrain, à forte autonomie, au contact direct des Truck Center.

Pour jouer un rôle clé dans la performance, la conformité et la transformation durable des sites.

Pour évoluer dans un .environnement où l'exigence, l'engagement et l'esprit collectif font la différence.

Pour rejoindre un collectif engagé où chacun peut contribuer, apprendre et évoluer.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature avant le 30/09/2026 !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 35127-fr_FR

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