Eurial emploi
Eurial recrutement

Magasinier de Maintenance H/F Eurial

  • Beugnon-Thireuil - 79
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Intégrez Eurial et devenez un acteur de l'activité industrielle d'un leader du secteur laitier.

Eurial, branche lait du groupe AGRIAL recherche un/e Magasinier(e) de maintenance pour sa laiterie, basée à La Chapelle-Thireuil (79), spécialisée dans la fabrication de fromages de chèvre.

Grâce à votre savoirfaire technique, votre autonomie et votre sens pratique, vous participez au bon fonctionnement des infrastructures du site à travers notamment :

- La gestion des stocks : Assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions de maintenance. Gérer les niveaux de stock (minimum et maximum). Réaliser les inventaires périodiques. Fiabiliser les désignations. Traiter les écarts de stock. Optimiser les coûts de stockage.

- L'approvisionnement et les achats : Émettre les demandes d'achat de pièces et consommables. Passer les commandes de fournitures, prestations et locations financières. Suivre les commandes et les délais fournisseurs. Contrôler la conformité des livraisons. Gérer les écarts de facturation. Rechercher des solutions alternatives en cas de rupture. Participer à l'optimisation des coûts d'achats.

- L'organisation du magasin maintenance : Garantir le rangement et la propreté du magasin. Assurer l'identification et le référencement des articles. Mettre en oeuvre les standards de gestion visuelle et de stockage. Sécuriser les conditions de stockage des pièces sensibles.

- La gestion de la GMAO : Créer et mettre à jour les articles dans la GMAO. Assurer la qualité des données techniques et fournisseurs. Enregistrer les mouvements de stock et les consommations ;

Vous êtes également un support aux équipes de maintenance et contribuer à l'amélioration continue.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Le profil recherché

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

- Une véritable opportunité d'intégration durable : ce poste en remplacement a vocation à évoluer vers un CDI à terme.
- Rejoindre une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au coeur du quotidien.
- Bénéficier d'un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
- Profiter d'avantages attractifs tels que l'intéressement, la participation, la prime de fin d'année et d'ancienneté, les primes de panier, compte épargne temps, avantages CSE ainsi qu'une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Intégrer une entreprise avec des possibilités d'évolutions professionnelles.
- Des locaux agréables situés en milieu rural.

Rémunération : Entre 31 K€ et 32 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables.
Horaires de travail : Rythme de travail en journée.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

De profil technique idéalement avec une expérience dans la maintenance, vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office).
Vous avez le sens de l'autonomie, de la rigueur, des qualités relationnelles et faites preuve d'anticipation et d'organisation.

Titulaire du CACES 3.

Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes attiré(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Les avantages

  • Intéressement / participation
  • 13e mois
  • Télétravail
  • Politique de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Entretien téléphonique de pré qualification

  • Entretien avec le RH et le manager

  • Retour fait à tous les candidats

  • Parcours d'intégration

Publiée le 11/09/2026 - Réf : req12655

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