CBRE GWS FRANCE emploi
CBRE GWS FRANCE recrutement

Technicien en Planification de Maintenance H/F CBRE GWS FRANCE

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

En tant que Technicien Senior en Planification de Maintenance chez CBRE, vous fournirez un support de maintenance des bâtiments et d'administration de bureau pour les bâtiments gérés par l'entreprise.

Ce poste fait partie de la fonction Services d'ingénierie et techniques. Il est responsable de la finalisation du déploiement de la GMAO CBRE au sein du site sur lequel il intervient.

Il est responsable du support, de la maintenance préventive et des réparations des équipements et systèmes.

Ce que vous ferez:

  • Finalisation du déploiement de la GMAO CBRE de l'ensemble du site dont il dépend en collectant les assets, les localisations des équipements et les gammes de maintenance de l'outil du client pour la mise au format afin d'assurer l'intégration des données dans la GMAO CBRE.
  • Animer les revues conjointement avec le client pour valider et intégrer les fréquences et les gammes de maintenance.
  • Organiser les ordres de travail et les attribuer aux techniciens ou équipes.
  • Gérer et animer, dans le cadre de la maintenance préventive ou corrective, plusieurs équipes de tailles variables et spécialités différentes en fonction de la nature et de l'importance des équipements maintenus.
  • Coordonner l'engagement et la direction des sous-traitants appropriés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens pour préparer les matériaux, permis, sous-traitants, outils et autres ressources.
  • Développer, maintenir et distribuer les processus de flux de travail à toute l'équipe.
  • Examiner les données de maintenance prédictive pour identifier les tendances. Fournir des rapports réguliers à l'équipe de direction et au client.
  • Planification, ordonnancement et suivi des prestations de maintenance corrective, préventif et prédictive avec les outils dédier GMAO, CMMS dans les délais impartis et conformément aux procédures.
  • Gestions, organisation des contrôles et inspections réglementaires
  • Gestion des arrêts techniques
  • Réalisation d'audite qualité et sécurité terrain auprès des intervenants internes et externes.
  • Effectuer des examens annuels des programmes de maintenance préventive et prédictive.
  • Diriger par l'exemple et adopter des comportements conformes aux valeurs CBRE RISE.
  • Travailler selon des procédures et pratiques standardisées pour atteindre les objectifs et respecter les délais.
  • Échanger des informations simples, poser des questions et vérifier la compréhension.

Le profil recherché

Ce dont vous aurez besoin :

  • Diplôme d'études secondaires, GED ou diplôme d'école professionnelle avec 2-3 ans d'expérience pertinente. En l'absence de diplôme, une combinaison d'expérience et d'éducation sera considérée.
  • Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes standards.
  • Expérience dans l'analyse d'informations et les pratiques standards pour prendre des décisions.
  • Connaissance approfondie des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
  • Compétences organisationnelles avec un esprit curieux.
  • Compétences intermédiaires en mathématiques. Capacité à calculer des pourcentages, fractions et autres calculs financiers complexes.

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
  • RTT
  • Travailler dans un contexte international
  • CET
  • Participation
  • Accord télétravail/droit à la déconnexion
  • Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
  • Mobilité interne
  • Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
  • Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
  • Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.

  • Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.

  • Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.

La carte

17 Quai du Président Paul Doumer

92400 Courbevoie

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Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4331432/30232813 TEPDM/92C

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