Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance H/F Icf Atlantique Nantes
- Nantes - 44
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, préparez le titre professionnel "Assistant manager d'unité marchande" (RNCP41852, niveau 4) en alternance entre votre entreprise d'accueil et le centre de formation ICF.
Sous la responsabilité du manager de l'unité marchande, vous participez à l'attractivité du point de vente, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes, dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et de la satisfaction client.
Vos missions en entreprise :
Entretenir et développer l'aspect marchand et l'attractivité de l'unité marchande
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux
Coordonner l'activité de l'équipe au quotidien et ajuster la planification horaire
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail
Utiliser les outils et applicatifs de gestion de l'entreprise
Seconder le manager de l'unité marchande et le suppléer en cas d'absence
Formation :
La formation est dispensée au centre ICF, Nantes, en alternance avec l'entreprise. Elle prépare à un titre professionnel de niveau 4 (Bac), inscrit au RNCP.
Profil recherché :
Vous préparez ou souhaitez préparer le titre professionnel "Assistant manager d'unité marchande". Le sens du contact client, le goût du travail en équipe et une appétence pour le commerce sont attendus
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SZZF
