À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Ce poste nécessite des déplacements.
Les missions du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Dans le cadre du suivi de notre patrimoine, nous recherchons un stagiaire pour nous accompagner dans la vérification de la conformité de notre identité visuelle au sein de nos résidences, notamment concernant la présence et l'utilisation de notre logo et des différents éléments de signalétique.
Ce stage combine des missions terrain, administratives et de reporting, et nécessite rigueur, organisation et aisance dans le suivi de données.
Ce poste nécessite des déplacements.
Vos missions
Rattaché à l'agence de Douai, vous aurez notamment pour missions :
- Visiter notre patrimoine afin d'identifier et de recenser les différentes résidences
- Vérifier sur site la présence et la conformité des éléments liés à notre identité visuelle
- Réaliser une analyse et une synthèse des éléments dans un fichier Excel et assurer la mise à jour du suivi
- Identifier les éléments nécessitant une intervention
- Prendre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs
- Effectuer des visites de contrôle sur site à la suite des interventions réalisées
- Assurer un reporting régulier de l'avancement et des actions menées.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée ;
- À l'aise avec le suivi administratif et le reporting ;
- Ayant une bonne maîtrise d'Excel ;
- Autonome, méthodique et attentive aux détails ;
- Dotée d'un bon relationnel et capable de prendre des rendez-vous avec différents interlocuteurs.
Infos complémentaires
Déplacements : véhicule de flotte mis à disposition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception expliquant les délais d’attente
-
Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
-
Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
-
Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
-
Décision finale prise par le manager
-
Promesse d'embauche
-
Signature du contrat
-
Période d'intégration personnalisé
-
Groupe SIA en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4331348/30232315 SSDPD/59D