Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F Relience 82
- Montauban - 82
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B exigé
Détail du poste
Contrat : CDD
Horaires de travail : 35 H
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 10/10/2026
Missions :
Notre association oeuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale.
Dans ce cadre, vous intervenez sur le dispositif Ingres qui accueille et accompagne des femmes et enfants au titre d'une prise en charge CHRS et Centre Maternel.
Depuis novembre 2018, les femmes et enfants du CHRS et du Centre Maternel sont accueillis au sein d'un même site en Centre-Ville de Montauban et seront accompagnés par une seule et même équipe éducative. Vous assurez le suivi des femmes et enfants accueillis en appartements au titre du CHRS et du Centre Maternel.
Profil :
Respect des usagers que nous accueillons
Application des consignes et des procédures de l'établissement
Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe.
Capacité à tenir le cadre de fonctionnement
Compétences
Travail en équipe
Gestion de conflits/situations délicates
Accompagnement et lien avec les familles
Capacité rédactionnelle
Entretien des locaux
Permis B exigé
Adressez CV +LDM à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82 -
MERCI DE NOTER EN OBJET LA REFERENCE DU POSTE : TS-INGRES
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Entretien des locaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SDLJ
