Employé Commercial Rayon Dph - Entretien H/F France Travail

  • Ombrée d'Anjou - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Votre mission en tant qu'Employé Libre-Service Droguerie-Parfumerie-Hygiène et Entretien consiste à participer à la bonne marche du rayon, sous l'autorité directe de votre responsable, dans un principe d'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients (en assurant son approvisionnement en marchandises et sa bonne présentation, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement».

Vos missions :
- Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des produits
- Effectuer la mise en rayon des produits, (respecter l'implantation, étiquetage, effectuer le facing et les rotations..)
- Participer à la mise en place d'animations (théâtralisation, stands)
- Avoir une veille sur la cohérence étiquette/tarif/produit en rayon
- Relation client (conseil, accompagnement .)
- Maintenir en état de propreté le rayon, les allées et la réserve

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - mise en rayon

Compétences: Réaliser le réassort,Définir des besoins en approvisionnement,Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SVQQ

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