Manager de Contrat H/F MBDA

Au sein de l'un de nos programmes, dans un contexte à fort enjeux et international.
Finalité de l'emploi :
Double rôle au sein de l'équipe business du programme
Etre le référent du Programme sur l'ensemble des aspects contrôle export, et à ce titre apporter son expertise Contrôle Export au Programme afin d'assurer l'optimisation des processus conduisant aux livraisons d'équipements et de prestations.
Manager les contrats export ou domestiques confiés, de la préparation à la clôture

Périmètre de l'emploi :
Programme en coopération - Contrat(s) domestique(s) ou export(s)

Activités et responsabilités principales de l'emploi :
Etre l'interface privilégiée des entités extérieures (Fournisseurs, Partenaires, DGA, Administrations.. ) sur les aspects contrôle export du programme.
Pilote les démarches contrôle export en lien avec ITCO (International Trade Compliance Office) en tant que l'ECF (Export Control Facilitator) du Programme, notamment :
- Diffusion de la culture contrôle export au sein du service business management
- Etre force de proposition et d'analyse, et conseiller l'ensemble de la communauté élargie du Programme sur les aspects contrôle export.
- Mise en place et suivi et pilotage avec ITCO des licenses d'exportation


Sur son périmètre, manage de bout en bout les contrats en tant que Manager de Contrats Programme, à ce titre :
-Contribuer à la préparation des devis et des offres en phase amont de contrat
-Participer à la négociation des avenants quand applicable
-Assurer le pilotage contractuel des contrats clients notamment en :
- Maitrisant parfaitement les clauses contractuelles
- Créant des relations Client efficaces au jour le jour
- Pilotant les processus contractuels (fournitures, réunions, acceptations, GFx, courriers client, pénalités, négociation des avenants, demande de report de délai etc ...) .
- Pilotant l'acceptation des munitions et autres fournitures par les Clients
- Mettant en place en interne les processus et rituels permettant de piloter l'exécution des contrats

-Piloter de bout en bout le processus contractuel inter-compagnies
-Analyser et faire la synthèse des risques et opportunités, être force de proposition et acteur suivant décision
-Contribuer au processus de protection des informations
-Mettre en oeuvre les actions permettant de réaliser les objectifs financiers des contrats

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...