Alternant Conducteur Routier Mâcon 71 H/F Groupe Alainé
- Mâcon - 71
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1700 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous souhaitons former pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basé à Mâcon (71) nos futurs Conducteur Routiers (H/F).
Objectifs :
- Suivi d'un parcours de formation en organisme dans le but d'obtenir un Titre Professionnel sur Porteur ainsi que le Permis CE
- Parcours d'intégration en entreprise en vue de la formation et de l'accompagnement sur le métier de conducteur routier
- Validation en vue d'une embauche en tant que Conducteur routier
Ce que nous offrons :
- Un contrat de professionnalisation de 12 mois par le biais du GEIQ Transport BFC
- Obtention d'un titre reconnu par l'Etat et par la profession du transport
- Financement intégral de la formation
- Salaire durant toute la durée du contrat (y compris pendant la période en organisme de formation)
Le profil recherché
Votre profil :
De formation CAP, BEP ou BAC, vous souhaitez valider un projet professionnel pour devenir conducteur routier en alternance (12 mois).
Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme, d'adaptabilité et de rigueur.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 335