Saint Laurent Stage Assistant Contrôle de Gestion Retail - Wholesale H/F Kering

ROLE

Au sein du département Contrôle de Gestion, vous serez hiérarchiquement rattaché au Contrôleur de Gestion Retail en charge du suivi des ventes Retail, travaillant également en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion.

A ce titre, vous serez en relation avec nos interlocuteurs régionaux et évoluerez dans un contexte international.

MISSIONS

Dans le cadre de ce stage, vous supporterez le Contrôle de gestion Retail/Wholesale via les missions suivantes:

Ventes Worldwide (Retail/Wholesale):

• Consolidation, revue et analyse des ventes par régions, pays, catégories de produits et par clients à l'actuel et des projections des ventes pendant les processus budgétaires et mise en place d'analyses ad hoc en fonction des besoins

• Certification hebdomadaires des ventes wholesale worldwide dans l'outil interne Saint Laurent

Suivi du réseau des boutiques pendant les clôtures mensuelles:

• Consolidation des ouvertures, fermetures et autres évènements au sein du réseau de vente direct

• Exécution des opérations de clôture dans l'application dédiée à la gestion du réseau

• Réalisation des reportings mensuels internes et groupe

Analyse P&L

• P&L Régional : instructions, consolidation et analyse des dépenses opérationnelles d'une région en collaboration avec les opérationnels et les interlocuteurs financiers locaux

PROFIL

• Bac +3 à Bac +5, idéalement pour stage de fin d'études (école de commerce, IAE ou université) avec une majeure en contrôle de gestion, et une première expérience en contrôle de gestion.

• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel en particulier),

• Anglais courant,

• Rigueur et sens de l'organisation,

• Excellent relationnel et esprit d'équipe,

• Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées.

Stage à pourvoir dès Janvier 2027.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.