Chef de Groupe VO H/F CLARENS AUTOMOBILES
- Redon - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, rejoignez l'équipe du service commercial à Redon (35) en qualité de Chef / Cheffe de groupe véhicules d'occasion (VO) en CDI.
Sous la responsabilité du Directeur, Nicolas, vous êtes au coeur de notre dynamique commerciale. Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Développer les ventes de véhicules d'occasion auprès d'une clientèle de particuliers ;
- Proposer des solutions complémentaires (financement, services, garanties, etc) ;
- Gérer efficacement le service VO, en supervisant les stocks, les reprises, l'animation du parc... ;
- Développer la performance commerciale et contribuer au développement des résultats du site ;
Vous êtes un intermédiaire à l'écoute, bâtissant une relation de confiance avec nos clients pour les fidéliser sur le long terme.
Nous vous offrirons un accompagnement personnalisé pour garantir votre intégration et vous permettre de donner le meilleur de vous-même dans une ambiance conviviale et humaine. Vous aurez à votre disposition tous les outils nécessaires, ainsi que notre parc VO SPOTICAR, qui enrichit nos offres et opportunités commerciales.
Les + de CLARENS AUTOMOBILES ?
- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile ;
- Êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;
- Êtes une personne de challenge, reconnue pour aimer relever les défis ;
- Souhaitez incarner nos valeurs en devenant un(e) véritable ambassadeur(drice) auprès de nos clients.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 40 h par semaine ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une rémunération variable attractive avec une garantie les premiers mois ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ;
- Un véhicule de fonction.
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec le manager ;
- Un entretien physique avec le manager ;
- Un entretien final par téléphone avec le service RH.
Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 2jelyx30b4
Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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La carte
35600 Redon
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2jelyx30b4