Assistant Administratif H/F STE Grand Sud
- Carcassonne - 11
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour le poste.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F afin de renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au service exploitation, vous assurez un véritable support administratif et opérationnel au quotidien, en lien avec les conducteurs, les prestataires et les différents interlocuteurs internes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion et prise de rendez-vous avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Suivi régulier des conducteurs et de leur activité ;
- Gestion du matériel professionnel : commandes, suivi des stocks et distribution ;
- Relation avec les prestataires : suivi des véhicules, planification des interventions et demandes de devis ;
- Classement et archivage des documents ;
- Réalisation de diverses tâches administratives et participation au bon fonctionnement du service ;
- Apporter un soutien administratif général à l'équipe exploitation.
Le profil recherché
- Bonne aisance relationnelle et sens de l'organisation ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et de prioriser vos missions ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook ;
- Rigoureux(se), réactif(ve) et esprit d'équipe ;
- Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour le poste.
Bienvenue chez STE Grand Sud
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c'est s'intégrer dans le développement d'une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s'est diversifié pour proposer aujourd'hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national.
Les avantages
- 13ème mois
- Priorité à la mobilité et à la promotion interne
- Entreprise familiale
- Prévoyance avantageuse
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
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Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
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Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
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Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
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Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4330620/30229292 AA/53L
