Testeur Fonctionnel·le H/F CGI
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Fonctions et responsabilités
- Prendre en charge un périmètre de qualification
- Participer à la définition et à l'élaboration de la stratégie de test
- Analyser les spécifications fonctionnelles et concevoir les cas de tests
- Préparer les jeux de données et les scénarios de tests
- Exécuter les tests
- Tester la non régression du produit à chaque nouvelle montée de version
- Communiquer sur l'avancement des exécutions de tests et les anomalies remontées
- Effectuer le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées
- Identifier, formaliser et suivre les anomalies identifiées
- Être force de propositions sur la démarche d'industrialisation des tests
- Remonter régulièrement les informations utiles et fiables au suivi de l'activité à son responsable (consommé, reste à faire, difficultés, alertes)
- Présenter un compte rendu des bilans de tests
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
#LI-CR3
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac +2/3 ou Bac +5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du test
Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance du langage SQL (requêtes simples, jointures)
- Connaissance des outils et langages : JIRA, Micro Focus Quality Center, Squash, SoapUI, Java, Control-M
- Connaissance des méthodologies de travail : Agile, DevOps, Cycle en V
- Anglais B2/C1
- La certification ISTQB est un plus
Le poste requiert aussi :
- de la rigueur
- de la curiosité
- un esprit d'analyse
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
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Publiée le 11/09/2026 - Réf : J0926-0950