Directeur de l'Environnement du Développement Durable et de l'Agriculture H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 à 7 ans
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Détail du poste
Le Département du Val d'Oise recherche son prochain Directeur de l'environnement, du développement durable et de l'agriculture.
Avec près de 1,2 million d'habitants, le Val d'Oise est un territoire à la fois urbain, agricole et naturel. Plus de 60 % de sa superficie est couverte par deux Parcs naturels régionaux. Il accueille également des infrastructures et équipements d'intérêt national et porte plusieurs projets structurants en matière d'environnement, d'agriculture et d'aménagement, parmi lesquels la Forêt de Maubuisson et Agoralim.
Cette diversité fait du Val d'Oise un territoire particulièrement riche en enjeux et en projets, où les politiques environnementales et agricoles prennent une place croissante.
Rattaché à la Direction générale adjointe en charge de l'aménagement du territoire, vous êtes à la tête d'une Direction de 52 agents, qui couvre un périmètre particulièrement large : préservation et gestion des espaces naturels, eau, biodiversité, agriculture, transition écologique, prévention des risques et des nuisances, énergie, éducation à l'environnement, randonnée, ainsi que gestion des parcs et jardins départementaux.
En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous pilotez cet ensemble de politiques publiques, en définissez les priorités et en accompagnez la mise en oeuvre, en vous appuyant sur les équipes de la Direction et sur un réseau dense de partenaires institutionnels et territoriaux.
Vous intervenez également directement sur plusieurs projets structurants pour l'avenir du territoire, notamment Agoralim, la Forêt de Maubuisson et la politique départementale en faveur de l'agriculture.
>Piloter la stratégie et les politiques de la Direction
En lien avec les orientations politiques du Département, vous élaborez et mettez en oeuvre les stratégies départementales dans les différents champs d'intervention de la Direction : eau, biodiversité, déchets, énergie, éducation à l'environnement, randonnée, lutte contre les nuisances et les pollutions, agriculture et transition écologique.
Vous animez la transversalité avec les autres directions du Département et les acteurs du territoire.
Vous coordonnez les politiques publiques avec les collectivités partenaires (Région, EPCI, communes) et les services de l'État.
Vous assurez le développement des missions et de la clientèle du Laboratoire départemental d'analyses dans ses domaines d'intervention (eau et air intérieur), dans un contexte concurrentiel.
Vous participez au Comité de Direction et aux projets transversaux de la collectivité.
Vous supervisez et apportez un appui stratégique et technique aux syndicats mixtes du territoire (SMBO95, SMAPP et les deux Parcs naturels régionaux).
> Fédérer une équipe de 52 collaborateurs
Vous animez et encadrez une équipe de 52 collaborateurs, aux métiers et aux domaines d'intervention variés. Vous veillez à la bonne organisation de la Direction et à la mise en oeuvre des politiques dont elle a la responsabilité.
Dans un périmètre qui couvre des sujets nombreux et diversifiés, vous donnez du sens à l'action collective, fixez les priorités et favorisez les coopérations entre les équipes.
> Porter des projets emblématiques pour le territoire
Vous conduisez directement plusieurs projets structurants du Département. Parmi eux :
- AGORALIM : vous contribuez au développement de ce projet majeur pour l'alimentation et l'agriculture francilienne, en lien avec la SEMMARIS et les acteurs agricoles locaux ;
- La Forêt de Maubuisson : vous participez au développement de ce projet d'aménagement hors norme et hautement symbolique pour le Val d'Oise, en lien avec le SMAPP.
Dans le cadre de la stratégie départementale et avec l'appui d'une chargée de mission agriculture qui vous est directement rattachée, vous conduisez les actions du Département en matière d'agriculture : aides de minimis aux arboriculteurs, subventions aux organismes agricoles comme la FDSEA ou la CARIDF, approvisionnement local, mise en oeuvre du Projet alimentaire territorial (PAT).
> Mobiliser les acteurs et les financements
Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires du Département et mobilisez les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets. À ce titre, vous :
- développez une démarche de fundraising permettant de diversifier les sources de financement des projets exemplaires ;
- animez les réseaux d'acteurs territoriaux et institutionnels ;
- organisez/participez à des événements contribuant au rayonnement des politiques départementales (ex. : salon International de l'Agriculture - webinaire technique à destination de nos partenaires ...) ;
- développez les actions de sensibilisation et de formation des élus, agents et citoyens aux enjeux de transition écologique ;
- contribuez à la valorisation et au rayonnement des initiatives portées par le Département.
>Piloter les moyens humains et financiers et sécuriser l'action de la Direction
Vous supervisez la préparation et l'exécution du budget de la Direction et veillez à l'adéquation des moyens humains et financiers avec les priorités définies.
Vous garantissez la sécurisation administrative et juridique des actions conduites et veillez au respect des procédures et du cadre réglementaire applicable.
Vous préparez les éléments d'aide à la décision nécessaires aux arbitrages de la Direction générale et des élus : notes, rapports, délibérations et documents budgétaires.
Le profil recherché
Vous avez l'expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et du pilotage de projets dans un environnement institutionnel. Vous êtes à l'aise dans le dialogue avec les élus, la Direction générale et les partenaires institutionnels et territoriaux.
Vous êtes en capacité de définir une stratégie, de fixer des priorités et de les traduire en actions. Vous maîtrisez le pilotage budgétaire et savez arbitrer les moyens au regard des objectifs fixés.
Au-delà de votre expertise, votre sens politique, votre capacité à donner une vision, à fédérer les équipes et les partenaires, ainsi que votre sens du résultat seront des atouts déterminants.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 480-2609707