Emballeur en Caisserie Bois H/F Iziwork
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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- Réaliser ponctuellement des prestations d'emballage directement sur les sites des clients de l'entreprise
Détail du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'emballages en bois, des Ouvriers Spécialisés (H/F) pour renforcer son site basé à Brive-la-Gaillarde (19).
À propos de la mission
- Production & Assemblage : Positionner les pièces d'après les traçages, puis réaliser les travaux de montage et d'assemblage des emballages industriels sur mesure.
- Ajustement & Qualité : Adapter et ajuster la fabrication en fonction des besoins et vérifier systématiquement la conformité du montage.
- Mobilité : Réaliser ponctuellement des prestations d'emballage directement sur les sites des clients de l'entreprise.
- Collaboration : Travailler en équipe pour garantir le respect des règles de sécurité et la qualité à chaque étape.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Débutant accepté, une formation interne pourra être assurée.
- Compétences : Vous êtes à l'aise avec les calculs de surface de base et l'utilisation d'outils de montage.
- CACES : Le CACES R489 catégorie 3 est un plus pour ce poste, mais n'est pas obligatoire.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 3 - R489
- Permis B
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 1327981522