Head Of Growth H/F Walter Learning
- Marseille 8e - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Walter Learning forme chaque année des milliers de professionnels en ligne. Nous vendons plus de 80 formations, chacune avec son public, ses arguments, ses canaux et son mode de financement. Rattaché au DG en charge des opérations, du produit et du marketing, vous prenez la responsabilité de l'acquisition : amener, au bon coût, des prospects qualifiés à nos équipes de vente à distance.
Vos missions
1. Piloter les campagnes d'acquisition payantes. Search, Social Ads, display, plateformes partenaires comme les comparateurs de formation. Vous opérez en propre ou via des partenaires que vous sélectionnez, briefez et challengez.
2. Piloter les campagnes de courrier postal.
3. Industrialiser l'acquisition sur 80 produits. Vous concevez et outillez les processus qui permettent de produire et de maintenir les campagnes de dizaines de formations : templates, automatisations, usages de l'IA pour produire briefs, créas et pages, règles d'allocation budgétaire.
4. Ouvrir de nouveaux canaux. Vous identifiez les leviers que nous n'exploitons pas encore, vous les testez puis déployez.
6. Accompagner les lancements.
Le profil recherché
Vous avez plusieurs années d'expérience en acquisition, avec des budgets significatifs et une exigence de rentabilité mesurée. Vous avez opéré vous-même des campagnes Search et Social Ads et piloté des agences ou des partenaires en sachant quoi leur demander.
Vous pensez en systèmes. Face à 80 produits, votre réflexe est de construire le processus, l'outil ou l'automatisation qui évite de refaire 80 fois la même chose. Vous utilisez déjà l'IA dans votre travail et vous voyez ce qu'elle change dans la production de campagnes.
Vous êtes à l'aise avec les données.
Vous savez arbitrer, couper un canal qui ne rapporte pas, et défendre vos décisions avec des chiffres.
Les plus
- Avoir travaillé avec une force de vente téléphonique : formation, assurance, énergie, immobilier, services à ticket élevé.
- Une expérience du marketing direct offline : courrier adressé, fichiers, routage.
- Une pratique de la formation professionnelle ou d'un secteur réglementé.
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso
- Plan de carrière
- Evolution interne
- Accès illimité à notre catalogue de formation
- Bureaux situés en plein coeur des villes
- Possibilité de mobilité géographique
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Préqualification par l'équipe RH
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Echange avec un manager
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Echange avec un des associés
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Walter Learning en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : a1a15a86-be69-450b-b1a3-d3c5f2dc9e03
