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Ingénieur Projet - Pmo Stage H/F Assystem

  • Dieppe - 76
  • Stage
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Votre future équipe : Dans le cadre l'accompagnement de l'un de nos clients dans le secteur du nucléaire, vous intégrerez l'un de nos plateaux de gestion de projet

Vos missions :

  • Etablir un retour d'expériences sur les différentes pratiques de l'équipe dans le pilotage des projets
  • Proposer un socle de méthodes et d'outils pour l'équipe (afin d'uniformiser au maximum les pratiques)
  • Mettre en place un tableau de bord de suivi de l'activité
  • Mettre en place un guide pratique pour les nouveaux arrivants
  • Proposer des pistes d'amélioration

Le profil recherché

  • De formation Bac +5, Ingénieur, avec idéalement un spécialisation en management de projet vous cherchez un stage pour votre dernière année d'études.
  • Vous avez une forte capacité relationnelle et le goût du travail en équipe permettant de développer d'excellentes relations tant au sein des différentes équipes du service que vis à vis de nos interlocuteurs client.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 11/09/2026 - Réf : JBO-REF8828E

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