Conseiller Vendeur Alimentail Betail - Poussin H/F SDPMA
- Saint-Louis - 974
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail du Lundi au Dimanche, Jours fériés
Détail du poste
Le magasin FERMES ET JARDINS Saint-Louis, La Réunion), recherche sa/on nouvelle/eau Conseille(use)r Vendeu(se)r Alimentation bétail/poussin.
Missions du Poste
Rattaché au Directeur du magasin, votre mission consistera à :
- Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des aliments bétails et poussins à 50% ainsi que sur les produits du jardin et produits associés 50%.
- Assurer la réception, le contrôle, l'étiquetage, la mise en rayon et la valorisation des produits.
- Réaliser l'entretien des poussins, stock aliment et parking (arrosage, nettoyage, suivi sanitaire, retrait des produits détériorés).
- Participer à la manutention, au déplacement des sacs d'aliments et des produits du jardin dans le respect des règles de sécurité.
- Gérer les stocks, participer aux inventaires et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Compétences et qualifications
- Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon sens du service client.
- Connaissance en aliments bétails, en poussins ou jardin serait un plus
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Expérience en vente souhaitée
- Vous ne craignez pas le travail physique
Modalités du poste à pourvoir
- Poste à pourvoir au magasin FERMES ET JARDINS SAINT LOUIS
- CDD 6 mois, statut non-cadre
- Date : à compter du 01/10/2026
- Rémunération : SMIC
- Travail du Lundi au Dimanche, Jours fériés
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage d'autres bovins et de buffles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213RQGH