Responsable Administratif - Responsable Administrative et de Gest H/F Croix Rouge Francaise
- Annecy - 74
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
1 responsable des fonctions support (F/H/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : CHRS - L'Etape - 1 route de la petite Jeanne, Annecy
Sous l'autorité de la directrice du pôle, vous piloterez l'ensemble des activités administratives et logistiques du pôle d'établissements (65 salariés répartis dans 8 dispositifs d'accueil et d'hébergement).
Vos missions seront les suivantes :
* Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe administrative sous votre responsabilité
* Organiser et coordonner la gestion administrative du pôle
* Superviser le traitement de la paie en respectant les processus de paie
* Participer à la gestion des recrutements et à l'intégration du nouveau collaborateur
* Assurer la gestion de l'administration du personnel
* Assurer le suivi et la gestion du plan de formation
* Assurer la gestion des risques professionnels
* Coordonner l'activité des fonctions mutualisées des moyens généraux
* Superviser le suivi de la gestion des stocks, les demandes et soumissions aux prestataires extérieurs et le règlement des commandes en préparation
*
Date de prise de poste souhaitée
01/12/2026
Informations pratiques liées au poste
* Permis B exigé (boite manuelle)
* Travail en semaine, horaires de journée
* Télétravail possible
* Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone
* Véhicule de service mise à disposition pour les salariés si besoin, pour des déplacements ponctuels
* Prime Ségur
* 13e mois (versé mensuellement ou 2 fois - Juin et décembre)
* Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention (droit du travail, convention collective .)
* Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
* Elaborer et/ou suivre un budget
* Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité
* Porter un intérêt pour le domaine de la lutte contre les exclusions
* Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
* Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
* Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213RYSR
