Agent de Crèche H/F RH Care Consulting
- Lamotte-Beuvron - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
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Détail du poste
Agent de Puériculture / Aide Petite Enfance (H/F) CDI (35h)
Secteur : Lamotte-Beuvron (41600) Loir-et-Cher
Type de contrat : CDI Temps plein (35h / semaine)
Prise de poste : Début octobre
Rémunération : SMIC brut / mois
Convention collective : Services à la personne
À propos du poste
Au sein d'une crèche située à Lamotte-Beuvron, vous intégrez une équipe bienveillante et dynamique. En tant qu'Agent de Puériculture, vous participez pleinement à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des tout-petits, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Vos missions principales
Accompagnement quotidien : Participer aux soins d'hygiène, à l'aide aux repas et à la surveillance du sommeil des enfants.
Éveil & Propreté : Animer et encadrer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'équipe pédagogique.
Entretien du matériel : Veiller à la propreté et à la désinfection des espaces de vie et des jouets, dans le respect strict des normes d'hygiène.
Accueil des familles : Participer au bon accueil des parents au quotidien.
Profil recherché
Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) / CAP Petite Enfance ou équivalent.
Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience ou stage significatif en structure d'accueil de la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre sens du travail en équipe.
Vos avantages
Rémunération : SMIC brut / mois (Convention Services à la personne).
Pouvoir d'achat & Prises en charge :
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.
Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé.
Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo.
Avantages du CSE.
Primes & Évolution :
Prime de naissance de 350 € brut.
Prime de cooptation & prime d'ancienneté.
Mobilité nationale facilitée et opportunités d'évolution interne.
Équilibre vie pro / vie perso :
Dispositifs d'aménagement (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement).
2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant.
Formation continue :
Formations proposées sur le temps de travail (dont formation HACCP).
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Le profil recherché
- Être titulaire du CAP Petite enfance ou Bac pro ASSP obligatoire
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Doué(e) pour le travail en équipe, vous faites preuve de patience, de douceur et d'un sens aigu de l'observation.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4328981/30220046 ADCF/95S
