Product Owner - Chef de Projet Ged et Grc H/F GFP_tech
- Chartres - 28
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous aimez piloter des sujets techniques, du besoin métier à la mise en production ?
Nous sommes à la recherche d'un profil Chef de Projet ou Product Owner capable d'intervenir sur du Scrum comme du Cycle en V.
Chez GFP_tech, vous suivez un projet de bout en bout, avec les équipes métier et techniques. Vous gardez le cap sur les délais, la qualité et les livraisons.
Le périmètre couvre l'assurance de personnes. Les arbitrages sont fréquents et demandent une vue d'ensemble sur les attentes métier, les livraisons et les alertes.
Vous intervenez sur l'analyse, la recette, le déploiement et l'exploitation, avec des échanges réguliers avec les parties prenantes.
Les missions du poste s'articulent autour de ces axes :
- Recueillir les besoins et rédiger le cahier des charges avec les parties prenantes.
- Traduire les expressions métier en spécifications détaillées.
- Coordonner les intervenants internes, le client et le fournisseur au quotidien.
- Suivre analyse, conception, réalisation, recette et déploiement.
- Organiser les tests fonctionnels, techniques et les mises en production.
- Analyser la performance des applications et ajuster les priorités.
- Piloter les risques, les alertes, les indicateurs de suivi et les feuilles de route.
Vous documentez les retours d'expérience, mettez à jour les feuilles de route et suivez les engagements du contrat. Vous pouvez aussi gérer les devis et faire circuler l'information sans délai.
Le profil recherché
Pour tenir ce poste, il faut passer du besoin métier au suivi de livraison avec méthode.
Vous avancez bien si vous savez structurer, arbitrer et documenter sans perdre le fil.
- Bac +5 et au moins 8 ans sur le poste de Product Owner / Chef de projets.
- Expériences significatives sur des projets de GED et de GRC
- La connaissance de l'Assurance de personnes est un plus appréciable
- Maîtrise de Scrum, du cycle en V, de la veille technologique et de l'amélioration continue.
- Pratique de la recette, des tests, du reporting et de la documentation.
- Aisance pour animer les échanges, conduire le changement, gérer la relation fournisseur et suivre un contrat.
- Autonomie, écoute active, sens de l'organisation, synthèse, rigueur et capacité d'adaptation.
Infos complémentaires
Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.
Process de recrutement
1. Premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Team Leader
2. Potentiellement un second entretien avec le Manager de l'Usine Logicielle
3. Retour sur la candidature à l'issue du process
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception / Sélection de votre candidature
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Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle, Chargée de recrutement
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Premier entretien avec Gwenaelle, Chargée de recrutement et le Manager
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Second entretien si nécessaire, avec le N+2 et la Direction
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Retour sous 48H
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GFP_tech en images
La carte
4 Rue Blaise Pascal
28000 Chartres
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4328769/30218762 CDPUL/28C
