Charge de Mission Gouvernence et Vie Institutionnelle H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Direction du Secrétariat aux instances AGPM KLESIA composée de 13 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice en tant que Chargé(e) de mission afin de l'accompagner dans le pilotage et la coordination des activités du service.
Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des instances de gouvernance du Groupe
Vos principales missions (liste non exhaustive) seront :
-Pilotage et administration des différents outils de la Direction
-Identifier les axes d'amélioration des outils existants et coordonner leur évolution
-Participer à la mise en place de nouveaux outils ou solutions digitales répondant aux besoins de la Direction.
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-Suivi et amélioration des process
-Cartographier, formaliser et documenter les process de la Direction
-Identifier les opportunités de simplification, d'optimisation et d'harmonisation des pratiques
-Piloter l'amélioration continue des process ;
-Construire avec le contrôle interne les cartographies des risques, des plans de contrôles et suivre les recommandations d'audit de la Direction.
-Réalisation de missions et projets transverses
-Prendre en charge, selon les priorités de l'année, des missions spécifiques confiées par la Directrice.
Le profil recherché
-Avec une expérience de 2 ans minimum dans ans une fonction de gestion de projet, conseil interne, organisation, performance ou pilotage d'activité.
-Vous êtes doté(e) :
-De bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
-D'un esprit inventif
-Vous êtes rigoureux et organisé.
-Vous aimez travailler en équipe
-Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2026-9320