Chef de Section Gestion Logistique des Biens 4 - 12 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
En rejoignant la Direction Centrale du Service de Santé des Armées (DCSSA), vous intégrerez le pôle exécution de la sous-direction achats finances (SDAF). Elle est responsable de la mise en oeuvre des fonctions budgétaires, financières et comptables pour les 55 établissements et une plate-forme achats finances métier du SSA.
Affecté à la section « Gestion logistique des biens » du Bureau CGLB, vous serez chargé de :
- organiser et piloter la gestion logistique des biens relevant du SSA (directives, contrôles de corroboration...) ;
- animer le réseau des acteurs et organiser un dialogue de gestion permanent (bilatérale, réunions bimensuelles avec les composantes, séminaire annuel) ;
- accompagner et conseiller les composantes et établissements (dont dispenser des formations) ;
- coordonner le contrôle interne logistique de niveau 2 en lien avec la section comptabilité et contrôle interne du bureau et des responsables de la comptabilité auxiliaire des immobilisations et des stocks (dont les éléments de clôture comptable) ;
- poursuivre le projet de développement d'un système d'information logistique pour le SSA ;
- assurer la veille réglementaire GLB et actualiser les textes/procédures (IM, guides méthodologiques, notes...) ;
- contribuer au suivi de l'activité du bureau (tableau de bord, suivi d'indicateurs...) ;
- participer aux COPIL GLB et COPIL des cessions pilotés par l'EMA.
Le profil recherché
Titulaire d'une licence en droit, économie gestion, comptabilité ou contrôle et audit. Une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou de la gestion logistique des biens serait appréciée.
Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de l'animation de réseau. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 12/10/2026 - Réf : DEF_30-00070286
