Hager emploi
Hager recrutement

Développeur Logiciel Embarqué H/F Hager

  • Saverne - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l'énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des solutions de stockage d'énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d'une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.).

Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management ?

Au sein de notre Business Unit, vous contribuerez à sa stratégie et serez responsable de la définition de l'offre produits (produits physiques, solutions digitales et services) afin de répondre aux besoins de nos clients et d'assurer une croissance rentable des gammes de votre équipe.
Au sein du département marketing & communication, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !


Quelles seront vos missions ?

Rattaché au département Energie Management du site de Saverne, vous participez au développement de nos produits permettant la recharge de véhicules électriques (bornes de charge, contrôle et commande de points de charge, éléments de communication externe...). Vous intégrez une équipe passionnée, véritables experts en développement qui créent les produits de demain pour la mobilité électrique.

Vous êtes notamment en charge :

  • Développement de logiciels embarqués :Concevoir et développer des logiciels bas niveau et middleware pour systèmes embarqués avec des contraintes de temps réel, en intégrant l'architecture existante pour atteindre de nouveaux objectifs fonctionnels.

  • Assurance qualité et validation :Garantir la qualité technique et fonctionnelle des livrables, participer aux revues de code, et contribuer à la validation des solutions techniques proposées.

  • Conception et modélisation des flux de données :Définir les stratégies et mécanismes de flux de données, en modélisant les comportements nécessaires pour répondre aux exigences fonctionnelles.

  • Cybersécurité et conformité :Assurer le respect des exigences en matière de cybersécurité et de conformité au GDPR dans les solutions développées.

  • Collaboration et veille technologique :Travailler étroitement avec les équipes de développement (hardware, qualité, validation, industrialisation) et assurer une veille continue sur les innovations liées à la recharge de véhicules électriques.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels pour systèmes embarqués et maîtrisez le temps réel en langage C, idéalement dans le domaine de l'électromobilité.

  • Vous avez une maîtrise des processus et des bonnes pratiques de l'ingénierie logicielle, avec une expertise sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la collecte des besoins à la phase de maintenance corrective et évolutive.

  • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de curiosité et d'autonomie, avec un bon esprit de synthèse et la capacité à travailler efficacement en équipe.

  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, avec des échanges réguliers, tant écrits qu'oraux.

  • Vous avez une expertise technique dans l'environnement des systèmes embarqués :Incluant la programmation C sur microcontrôleurs (STM32, ESP32),RTOS (FreeRTOS, VxWorks, QNX, etc.),(GIT, SVN) et des bus de communication (CAN, SPI, I2C, etc.).


Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un(e) recruteur(se) pour un entretien téléphonique.
  • Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le/la manager et le/la recruteur(se).
  • Un second entretien suivra avec le N+2 et les Ressources Humaines.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

33 Rue Saint-Nicolas

67700 Saverne

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Publiée le 11/09/2026 - Réf : 42490

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