Administrateur - Administratrice de Compagnie de Théâtre H/F Theatre et Cie de l Iris

Dans un contexte de transition et d'affirmation du projet associatif, accompagné depuis 2025 par
la direction de Caroline BOISSON, le Théâtre de l'Iris recrute un-e administrateur-rice. Sous
l'autorité et en étroite collaboration avec la direction du Théâtre, l'administrateur-rice sera force
de proposition et partie prenante du projet en permettant sa traduction budgétaire et
opérationnelle, et en fédérant les équipes et les partenaires autour de celui-ci. Il-elle intervient
comme un appui essentiel à la direction pour l'ensemble des activités du Théâtre, en veillant à
leur bonne articulation avec les moyens disponibles, les obligations légales et les équilibres
humains et matériels de la structure. Il-elle est responsable, en lien avec l'équipe et les instances
associatives, de la gestion financière, administrative, juridique et des ressources humaines de la
structure.
- Gérer les finances et consolider le modèle économique
- Assurer l'élaboration, le suivi et le pilotage financier et budgétaire de la structure
(430 000 €), le suivi du plan analytique et de la comptabilité, ainsi que le suivi de la
trésorerie et de la facturation
- Rechercher des financements publics et privés, analyser les équilibres économiques
des activités, anticiper les risques budgétaires et proposer des solutions
- Superviser les relations avec les fournisseurs, les droits d'auteurs, la billetterie.
- Renforcer les outils, les indicateurs et les procédures administratives
- Gérer les relations avec l'expert-comptable (comptabilité externalisée), le CAC et la
banque
- Gérer les ressources humaines, coordonner l'équipe et animer la vie collective
- Piloter les ressources humaines de l'équipe administrative, technique et artistique (14
personnes) : participation aux recrutements, suivi des parcours professionnels,
formation, santé au travail et accompagnement des salarié-es
- Assurer l'ensemble de la gestion sociale des permanent-es et des intermittent-es
(10 ETP) : de l'établissement des contrats à la paie, en incluant le suivi des temps de
travail, des congés et des documents obligatoires liés à l'emploi
- Contribuer à l'amélioration des outils RH et des outils de communication interne
- En collaboration avec la direction, coordonner les équipes afin de garantir la bonne
organisation de l'accueil des publics et le bon déroulement des activités
- Sécuriser l'administration, le juridique et la vie associative
- Suivre et développer les relations avec les partenaires institutionnels du territoire et
les tutelles, avec les instances associatives, élaborer et suivre les demandes de
subvention
- Être garant-e de la conformité juridique et du respect des réglementations, en
assurant une veille régulière et en sécurisant les engagements contractuels
- Participer aux réseaux et évènements professionnels
- Superviser et contribuer à l'élaboration du bilan d'activité
PROFIL RECHERCHÉ
Vous souhaitez vous engager dans un projet artistique et collectif, et proposer des solutions pour
contribuer à son évolution et à son rayonnement.
Vous êtes expert-e et maîtrisez les outils budgétaires, RH et administratifs, et disposez de bonnes
qualités rédactionnelles et d'analyse. Vous maîtrisez le logiciel sPAIEctacle et le pack Office, tout
particulièrement Excel.
De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience significative en administration
de spectacle vivant (3 à 5 ans) dans une structure culturelle et associative, et vous avez une bonne
connaissance de ses fonctionnements.
Ouvert-e d'esprit, fédérateur-rice, pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe, et vos
CDI temps plein
Rémunération envisagée : Grille CCNEAC - Groupe 2
CV et lettre de motivation à adresser à : ****@****.** jusqu'au 12 octobre
2026.
Prise de fonction : poste à pourvoir au 1er décembre 2026