Juriste en Droit Social H/F Harry Hope
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous rejoindrez le pôle social et travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie et le manager du service.
La particularité de ce poste ? Vous serez le/la référent(e) juridique en droit social du cabinet, avec un véritable rôle de conseil et une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vous serez notamment amené(e) à :
Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques en droit social ;
Rédiger et sécuriser les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ;
Accompagner les clients dans leurs procédures disciplinaires, licenciements et ruptures conventionnelles ;
Assurer une veille juridique et réglementaire et en traduire les évolutions auprès des clients ;
Veiller au respect de la réglementation et du droit du travail ;
Répondre aux différentes sollicitations juridiques des équipes et des clients ;
Être l'interlocuteur(trice) de référence sur les sujets de droit social ;
Apporter votre expertise et votre soutien aux gestionnaires de paie, notamment sur les dossiers nécessitant une approche juridique ;
Participer ponctuellement aux rendez-vous clients ;
Intervenir, lorsque cela est pertinent, en appui du service audit.
Vous aurez ainsi une vision globale des dossiers, avec la possibilité d'être force de proposition auprès des clients.
Lorsque l'activité sera plus calme, votre rôle sera également de maintenir une veille active et d'identifier les sujets sur lesquels le cabinet pourrait accompagner ou conseiller davantage ses clients.
Un poste avec beaucoup d'autonomie
Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie l'autonomie, la prise d'initiative et la diversité des problématiques.
Vous serez la seule personne dédiée au juridique social au sein du cabinet : il est donc essentiel de disposer d'un bagage technique solide et d'une expérience suffisante pour gérer vos dossiers de manière autonome.
Vous pourrez bien entendu vous appuyer sur le manager et les 5 gestionnaires de paie avec lesquels vous travaillerez au quotidien.
Une expérience ou une sensibilité à la gestion de paie serait particulièrement appréciée : la capacité à comprendre les problématiques rencontrées par les gestionnaires de paie et à faire le lien entre les sujets paie et juridiques sera un véritable atout.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre maîtrise du droit social et du droit du travail ;
Votre capacité à gérer vos dossiers en autonomie ;
Votre sens du conseil et de la relation client ;
Votre esprit d'analyse et votre rigueur ;
Votre curiosité et votre capacité à assurer une veille juridique ;
Votre proactivité et votre capacité à identifier les besoins de vos interlocuteurs.
Une connaissance de la paie et notamment des mécanismes permettant de faire le lien avec les gestionnaires de paie sera appréciée.
Les conditions du poste
CDI - Statut cadre
218 jours travaillés / an
Rémunération : 40 à 45 KEUR brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
13ème mois versé en deux fois : 50 % en juillet et 50 % en décembre
Horaires flexibles avec une plage de démarrage le matin entre 8h00 et 9h15
Télétravail selon la charte du cabinet
Titres-restaurant de 9 EUR, pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle prise en charge à 100 %
Accord d'intéressement
Prime de bilan
Prime de partage de la valeur
Places de parking
Localisation
Le poste est basé à Rennes.
L'entreprise
Le cabinet compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs, organisés en plusieurs équipes d'expertise comptable, une équipe audit ainsi qu'un pôle paie et juridique.
Implanté dans des locaux entièrement rénovés en 2024, le cabinet offre un environnement de travail agréable, convivial et propice aux échanges : espaces de travail organisés en îlots, espaces de détente et places de parking.
Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite aujourd'hui renforcer son équipe avec le recrutement d'un(e) Juriste Droit Social.
Infos complémentaires
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 30862523 EC-JUL-75608
