Eurofeu emploi
Eurofeu recrutement

Chargé d'Affaires Systèmes Incendie H/F Eurofeu

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

🔥 Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Depuis plus de 50 ans, Eurofeu s'engage au quotidien pour protéger les personnes et les biens face aux risques d'incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

  • Nous sommes fabricant français d'extincteurs

  • Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Auto-entrepreneurs, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)

  • Notre diversitéd'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)

Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger les personnes et les biens. C'est aussi intégrer un groupe en plein développement, en France comme à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : - -

🎯 Votre feuille de route :

Dans le cadre de son développement, Eurofeu Solutions recrute un Chargé d'affaires H/F.

Rattaché(e) à notre agence de Saint-Priest (69), vous interviendrez sur les départements suivants (69, 01 et départements limitrophes si nécessaire).

Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir directement auprès de nos clients et à mettre vos compétences au service de leur sécurité.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Développement commercial :

  • Prospecter et accompagner les forces commerciales

  • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées

  • Participer aux chiffrages, études techniques et la préparation des appels offres

Pilotage des chantiers & suivi clients :

  • Suivre le lancement, le contrôle et la réception des chantiers jusqu'au règlement

  • Assurer le suivi client et participer à la résolution des éventuels litiges

  • Identifier les sous-traitants nécessaires aux interventions

Suivi technique & conformité :

  • Rédiger les documents techniques (offres, rapports, DOE...)

  • Veiller au respect des normes et de la réglementation

  • Vérifier les devis, livraisons et documents liés aux chantiers

  • Participer aux mises en service des installations

👤 Ce que nous apprécierions chez vous :

Une expérience en tant que Chargé d'affaires, avec une prédominance et/ou une expérience dans l'un des domaines suivants : Hydraulique, Électricité, Couverture ou SSI (Système de Sécurité Incendie).

Une bonne maîtrise des normes incendie et des Instructions Techniques liées à votre domaine.

Une orientation résultats affirmée.

Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Une excellente communication écrite et orale.

💼 Ce que nous vous proposons

  • Un CDI au sein d'un groupe solide et en croissance

  • Secteur d'intervention : 69, 01 et départements limitrophes si nécessaire

  • Prise de poste : dès que possible

  • Temps de travail : forfait jour

💰 Rémunération et avantages

Package de rémunération : selon profil et expériences

En complément, vous bénéficiez :

  • D'une prime de participation annuelle

  • D'une mutuelle d'entreprise

  • D'un véhicule de service

  • D'un téléphone portable


🔥Envie de rejoindre l'aventure ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience technique, exercer un métier de terrain et contribuer chaque jour à la sécurité de vos clients ?

Rejoignez nous et venez partager la flamme Eurofeu !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Eurofeu accompagne chaque candidat dans son parcours et veille à adapter les conditions de recrutement et de travail aux besoins de chacun.

Les avantages

  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices (selon nos filiales)
  • Tickets Restaurants (selon nos filiales)
  • Carte Cadeaux (selon nos filiales)
  • Equipements techniques
  • Autonomie d’organisation
  • CSE
  • Mobilité / Évolution Interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement

  • Un entretien avec le manager

  • Selon les postes un entretien final avec le N+2

Publiée le 11/09/2026 - Réf : teamtailor-8361379-2190350

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