Assistant - Assisante de Direction Bilingue Anglais H/F Entreprise B. B. Business
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
ENTREPRISE B. B. BUSINESS recherche un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION BILINGUE ANGLAIS H/F pour accompagner directement le directeur dans la gestion quotidienne de l'activité.
Véritable bras droit du directeur, vous l'assisterez dans l'ensemble des tâches administratives, organisationnelles et comptables de l'entreprise. Vous participerez également au suivi des dossiers, à la préparation des éléments nécessaires à la prise de décision et au suivi des actions engagées.
***Missions principales***
Gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise ;
Suivi des factures, règlements et pièces comptables ;
Préparation et suivi des dossiers de la direction ;
Gestion des rendez-vous, échéances et priorités ;
Suivi des tableaux de bord et indicateurs ;
Recherche et synthèse d'informations utiles à la prise de décision ;
Relations avec les clients, fournisseurs et partenaires ;
Appui quotidien au directeur et suivi de ses décisions.
Profil recherché
Le recrutement est avant tout basé sur les compétences, la personnalité et le potentiel, davantage que sur le diplôme.
Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse, discrète, réactive et force de proposition, disposant de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation.
La maîtrise courante de l'anglais est indispensable, à l'oral comme à l'écrit. Les échanges avec le directeur seront réalisés en anglais.
Une expérience en assistanat de direction, gestion administrative, comptabilité ou gestion d'entreprise est appréciée.
Rémunération : selon profil et expérience.
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerces de détail de charbons et combustibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RTSV