Coffreur Bancheur Op2-Cp1 H/F GTEI
- Petit-Canal - 971
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Pour l'un de nos partenaires nous sommes à la recherche de COFFREUR BANCHEUR H/F expérimenté pour répondre aux missions suivantes.
- Implanter une zone de chantier
- Sécuriser une zone de chantier
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Réaliser la pose de réseaux de canalisations, fourreaux d'évacuation, branchements
- Élinguer une charge
- Ferrailler
- Coffrer des ouvrages en béton
- Décoffrer des ouvrages en béton
- Couler des ouvrages en béton
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
- Assembler des éléments en béton
- Fixer des éléments en béton
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez GTEI
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RWBB