Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F Mairie de Polignac
- Polignac - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements réguliers sur la commune
Détail du poste
La Commune de Polignac, dotée d'un effectif de 19 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques à temps complet. Le poste est affecté au sein du service technique de la commune et encadré par le responsable du service.
La commune de Polignac labellisée « Plus Beau Village de France » depuis septembre 2021 se trouve à proximité de la ville du Puy-en-Velay (6 km). Commune dynamique elle offre un cadre de vie agréable par son patrimoine naturel et bâti, ses associations, ses services, ses infrastructures.
L'agent technique polyvalent spécialisation maintenance des bâtiments pourra notamment être amené à intervenir sur le domaine routier (72 km de voirie), au sein des bâtiments publics et dans les espaces verts de la commune.
Missions :
- Assurer l'entretien courant préventif et curatif de toute nature, les réparations simples et les petites interventions techniques dans les bâtiments et espaces publics pour maintenir le patrimoine, les machines et matériels de la collectivité en bon état de fonctionnement et répondre efficacement aux besoins quotidiens des services.
- Détecter, signaler les dysfonctionnements des bâtiments et suggérer les interventions de maintenance à titre préventif ou curatif.
- Plomberie simple, électricité de base, menuiserie légère, serrurerie et petites réparations diverses
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et signalisation verticale
- Mise en oeuvre d'enrobés chauds et froids
- Exécution de petits travaux de voirie
- Sécurisation du chantier
- Viabilité hivernale, préparation des manifestations communales, transports et déménagements de matériel et mobilier
- Intervention possible sur d'autres corps d'état (espace vert, voirie, peinture...)
- Effectuer le petit entretien des véhicules, engins et matériels
- Soutien ponctuel à maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Soutien ponctuel à l'entretien des espaces verts
Public :
Permis C OU habilitation électrique BS - Obligatoire
Formation ou expérience en petite maintenance souhaitée
Conditions de travail :
déplacements réguliers sur la commune
7H45 12H et 13H30 17H00
Roulement : 1 semaine sur 5 jours & 1 semaine sur 4 jours (jour non travaillé à définir)
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité,Habilitation électrique BS, BE Manoeuvre et CACES
Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RRMS