Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F France Travail
- Romagnat - 63
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, notre micro crèche recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE pour rejoindre une équipe bienveillante et engagée à compter du 1eroctobre.
L'équipe en place est composée d'une Educatrice de Jeunes Enfants, de 2 animateurs, d'une infirmière et d'une auxiliaire de puériculture.
Vos missions:
-Accueillir chaque enfant et l'accompagner avec attention tout au long de la journée
-Veiller à son bien être, sa sécurité et son développement dans un cadre rassurant.
-Proposer et animer des activités d'éveils adaptées à son âge et à ses besoins.
-Participer aux soins du quotidien dans une démarche de respect et de douceur.
-Travailler en lien étroit avec l'équipe et les familles pour garantir un accompagnement de qualité.
Profil recherché:
-Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
-Qualité d'écoute, de douceur, du sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
-Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est appréciée.
Nous proposons:
-Un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
-Une prise de poste à partir de septembre/octobre.
-Une ambiance de travail conviviale , à taille humaine, où la coopération et la bienveillance sont au coeur du quotidien.
-La possibilité de contribuer concrètement au développement et au bien être des enfants accueillis.
La durée du CDD est d'environ 8 à 9 mois pour un salaire de 1875.01 euros brut.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RVKL
