COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Maître de Maison H/F COALLIA

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDD
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Chef de service, vous intervenez dans un centre d'hébergement. Vos missions seront les suivantes :

-Assurer une présence régulière sur le site et veiller à son bon fonctionnement au quotidien ;
-Assurer la surveillance et la prise en compte des éventuelles alertes liées au système de sécurité incendie, selon les procédures en vigueur ;
-Recueillir les besoins et demandes des résidents encore présents sur le site et assurer leur transmission aux interlocuteurs concernés ;
-Veiller à la bonne tenue générale des locaux et des chambres et réaliser les travaux de ménage nécessaires ;
-Réaliser des inventaires du mobilier, du matériel et des différents équipements ;
-Participer au tri, au rangement et à la préparation des locaux en vue de la fermeture de l'établissement ;
-Signaler toute anomalie et/ou difficulté technique ;
-Participer plus largement aux différentes tâches d'intendance et de logistique nécessaires à la vie du site pendant cette période de transition.

Travail du lundi au vendredi.

Le poste implique une forte autonomie dans l'organisation du quotidien et bénéficie d'un lien avec le Chef de service pour toute question ou situation nécessitant un appui.

Avantages :

- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Idéalement diplômé(e) de l'action sociale (ME, TISF, etc ).
Une première expérience auprès du public migrant est un atout.
Sens de l'organisation, capacités d'initiatives, dynamisme, connaissance de l'outil informatique

Poste à pourvoir dés que possible.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 10/09/2026 - Réf : MDM/UKR35-11467

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