APF Entreprises recrutement

Agent Administratif·ve Adapté Handicap H/F APF Entreprises

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recrutons pour l'un de nos client basé à Saint-Denis, un agent administratif.

Les missions :

  • Traitement de courrier simple
  • Contrôle de justificatifs de domicile
  • Modification de données dans un progiciel (information client)
  • Reporting de données
  • Mise sous pli
  • Tri decourrier

Horaires :Du lundi au jeudi de 8h30/17h30 et vendredi 8h30/16h30

Le profil recherché

Formation :Titulaire d'un diplôme minimum de type CAP/BEP/BAC souhaité
Expérience :Première expérience dans le domaine administratif exigée
Compétences :Bonne expression écrite et oral, maîtrise de l'outil informatique et du pack office obligatoire
Qualités :Sens du service, grande adaptabilité aux divers lieux et procédures, discrétion, esprit d'équipe, gestion du stress

Bienvenue chez APF Entreprises

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.

Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de :

  • Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés,
  • Anticiper les évolutions du marché de l'emploi,
  • Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF2309N

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