Charge de Projet Si - CDD H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe Pilotage transverse, Service Projets, Direction Retraite, le Chargé de projet SI et suivi de production contribuera à l'analyse des anomalies et à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue des processus et outils.
À ce titre, il est notamment chargé de :
- Assurer le suivi quotidien des activités de production et contribuer à la qualité de service.
- Analyser, qualifier et suivre les anomalies détectées en production jusqu'à leur résolution.
- Participer à la coordination des actions correctives avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes.
- Produire et maintenir les reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
- Contribuer à l'identification et à la mise en oeuvre d'améliorations des processus opérationnels.
- Participer au cadrage, au suivi et à la réalisation de petits projets ou évolutions fonctionnelles.
- Rédiger la documentation associée (procédures, modes opératoires, comptes rendus, supports utilisateurs).
- Réaliser les recettes fonctionnelles et les contrôles nécessaires avant mise en production.
- Contribuer à l'exploitation des données et à l'automatisation de certains suivis.
- Participer aux expérimentations et projets d'amélioration s'appuyant sur les technologies d'intelligence artificielle, sous la responsabilité d'un chef de projet senior.
Le profil recherché
- Gestion et suivi de projet
- Analyse et qualification d'anomalies
- Pilotage d'activité et reporting
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, automatisation, analyse de données)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Communication écrite et rédaction de livrables
- Recette fonctionnelle et tests
- Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'automatisation
- Appétence pour les usages de l'intelligence artificielle appliqués aux processus métier
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 26C0112-7964
