Infirmier Conseiller Technique Départemental du Nord H/F Rectorat de Lille
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponibilité et mobilité nécessaires pour assurer des déplacements fréquents
Les missions du poste
L'infirmier ou l'infirmière conseiller(e) technique départemental(e) contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique départementale de santé en faveur des élèves. Il ou elle apporte son expertise à l'IA-DASEN et assure la coordination et l'animation du réseau des 350 personnels infirmiers affectés au sein des établissements scolaires du département.
1. Conseil et expertise :
- Apporter à l'IA-DASEN une expertise et un conseil technique dans le domaine de la santé des élèves.
- Contribuer à l'identification des priorités départementales et formuler des propositions adaptées aux besoins des territoires.
- Apporter son expertise dans le suivi des situations complexes et lors d'événements graves ou traumatiques.
- Répondre aux sollicitations des IEN, directeurs d'école et chefs d'établissement.
2. Pilotage de la politique de santé :
- Décliner au niveau départemental les orientations nationales et académiques de santé.
- Élaborer, impulser et suivre les programmes d'actions départementaux en matière de prévention et de promotion de la santé.
- Contribuer aux politiques de santé mentale, de prévention des conduites à risque, d'éducation à la vie affective et relationnelle et de protection de l'enfance.
- Participer aux groupes de travail et instances départementales relevant de son champ de compétence.
3. Coordination et animation du réseau infirmier :
- Coordonner et animer le réseau des 350 personnels infirmiers du département, en lien avec les infirmières coordinatrices de bassin.
- Accompagner les personnels dans l'exercice de leurs missions et favoriser l'harmonisation des pratiques.
- Identifier les besoins professionnels et contribuer à l'accompagnement des personnels nouvellement nommés, notamment dans le cadre du tutorat.
- Organiser la circulation de l'information et assurer la diffusion de la veille professionnelle et documentaire.
4. Partenariats et représentation institutionnelle :
- Développer les partenariats avec l'ARS, les services de l'État, les collectivités territoriales, les établissements de santé et les associations.
- Participer aux groupes de travail et comités de pilotage, notamment dans le cadre des CLS et CLSM.
- Représenter l'IA-DASEN dans les instances relevant du domaine de la santé.
- Donner un avis technique sur les interventions des associations en milieu scolaire.
5. Analyse, formation et évaluation :
- Organiser le recueil et l'analyse des données relatives à la santé des élèves.
- Élaborer le rapport départemental d'activité des personnels infirmiers et produire les éléments d'aide à la décision nécessaires au pilotage départemental.
- Contribuer à la forma
Le profil recherché
Prérequis:
- Diplôme d'État d'infirmier et inscription à l'Ordre national des infirmiers.
- Solide connaissance du cadre législatif, réglementaire et déontologique de la profession infirmière.
- Bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement de l'Éducation nationale.
- Connaissance des enjeux de santé publique et de santé communautaire ainsi que des principaux partenaires institutionnels.
- Une connaissance du contexte territorial et socio-démographique du département du Nord serait appréciée.
Connaissances attendues:
- Expérience en coordination, management, conduite de projets et animation de réseau.
- Capacité à conseiller, accompagner, fédérer et mobiliser des équipes.
- Aptitude à l'analyse des situations, à la définition des priorités et à l'aide à la décision.
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue, de négociation et de régulation.
- Capacités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, anticipation et capacité d'adaptation.
- Force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte.
- Aptitude à travailler en équipe dans un esprit de cohésion et de loyauté.
- Capacité à intervenir avec réactivité dans la gestion de situations complexes ou de crise.
- Disponibilité et mobilité nécessaires pour assurer des déplacements fréquents sur l'ensemble du département et, le cas échéant, être mobilisé lors d'événements graves.
Bienvenue chez Rectorat de Lille
Publiée le 10/09/2026 - Réf : MENJ-09-2026-45940
