Secrétaire Général de la Dsden du Nord H/F Rectorat de Lille
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Sous l'autorité de l'IA-DASEN, le secrétaire général ou la secrétaire générale est chargé(e) d'assurer le pilotage administratif, juridique et financier des services de la DSDEN du Nord. Il ou elle contribue à la mise en oeuvre de la politique nationale en matière d'éducation et à sa déclinaison académique arrêtée par la Rectrice.
Il ou elle coordonne et gère l'organisation des services et la communication interne. Il ou elle veille aux objectifs de modernisation et d'efficience de l'action administrative, tout en garantissant les principes de cohérence, d'équité et de meilleur service rendu à l'usager et à l'élève. Il ou elle assure la responsabilité de la gestion des RH, de la gestion optimisée des budgets départementaux ainsi que de la gestion des locaux affectés à la DSDEN.
Il ou elle porte une attention toute particulière à la modernisation de la gestion administrative et financière des 14761 personnels enseignants du premier degré, entièrement déléguée au directeur académique, ainsi qu'à la GPEC pour ces mêmes personnels en lien avec les services du rectorat.
Il ou elle anime et coordonne les travaux du comité social d'administration spécial départemental du Nord réuni en formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (CSA SD59 F3SCT), dont il ou elle assure la présidence par délégation du directeur académique. Il ou elle préside également la Commission Départementale de l'Action Sociale.
Il ou elle peut assister ou représenter l'IA-DASEN dans les instances préfectorales et dans les réunions institutionnelles départementales ou académiques.
Il ou elle relaie et pilote les évolutions de l'action publique, particulièrement dans le domaine de la gestion des RH de proximité et des budgets délégués. Il ou elle peut se voir confier des missions académiques par le secrétaire général de l'académie. Il ou elle contribue à la mise en oeuvre de la feuille de route RH académique, au plan QVCT, ainsi qu'au plan égalité femmes/hommes.
Il ou elle est amené(e) à être l'interlocuteur(trice) des chefs d'établissement, des IEN et des conseillers pédagogiques départementaux, des représentants des services de l'État ou des collectivités locales, ainsi que des usagers du service public, y compris dans des situations sensibles. Il ou elle veille particulièrement à la qualité des relations avec le conseil départemental, à l'extension de la démarche qualité et au déploiement de service public plus. Il ou elle veille à la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales représentatives des différentes catégories de personnel. Il ou elle organise la communication interne et contribue à la mise en oeuvre de la communication externe. Il ou elle est également un interlocuteur direct des services académiques et participe aux réunions animées par le SGA ou ses adjoints ; il ou elle contribue ainsi à la mise en oeuvre territorialis
Le profil recherché
L'emploi de secrétaire général de DSDEN est un poste d'encadrement supérieur qui requiert un engagement sans faille, une loyauté exemplaire, un sens du service public ainsi qu'une excellente connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement en service déconcentré.
Le secrétaire général ou la secrétaire générale doit disposer de solides aptitudes à l'encadrement et à l'animation de cadres de haut niveau. Il ou elle devra faire preuve d'une réactivité certaine mais également d'une réelle capacité à organiser le travail et à participer activement aux travaux de l'équipe de direction dont il ou elle fait partie. Ce poste exige des capacités à accompagner le changement et à favoriser l'innovation.
Il ou elle doit être capable d'analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d'actions.
Il ou elle doit contribuer à l'élaboration de la stratégie départementale, être en capacité de l'expliciter, en définir les implications et les déclinaisons.
Il ou elle doit en outre pouvoir animer des réunions, mener des négociations et représenter l'Institution.
Il ou elle doit maîtriser la communication écrite et orale ainsi que tous les outils de la communication institutionnelle.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Bienvenue chez Rectorat de Lille
Publiée le 10/09/2026 - Réf : MENJ-09-2026-45792