Manager du Rayon Épicerie H/F Carrefour Market
- Mérignac - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de 5h du matin à 13h30
Détail du poste
Mission :
Dans le respect des politiques de l'Enseigne, le Manager de Rayon(s) gère un ou plusieurs rayons dans un supermarché sous l'autorité du Responsable du Magasin et/ou du gérant.
Il développe le centre de profit (rayons), en assurant l'atteinte des objectifs qu'il contribue à définir.
Il manage l'équipe en visant la meilleure satisfaction clients.
Il anime et organise la vie commerciale du ou des rayons dont il a la responsabilité.
Poste :
- Nombre de rayons gérés : 1 à 2 rayons ou plus selon la taille du magasin
- Effectif encadré : 2 à 10
- Rattachement hiérarchique : Directeur de magasin ou gérant de société
- Interlocuteurs : clients, logistique, fournisseurs, fonctions d'appui siège, laboratoires d'hygiène, services des fraudes et vétérinaires, associations, .
Du lundi au samedi (Dimanche ponctuel) temps complet 40.75h : Horaire de 5h du matin à 13h30 ( soit 5h à 12h- 7h à 13h - 7h à 13h30) planning défini avec la direction.
Expérience de 1 an sur un poste similaire (Manger Rayon) ou 5/6 ans d'expériences minimum sur un poste employé Libre service.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RRJZ